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5月19日上午，学院召开新任中层干部任职集体谈话。董事长牟小雄，院党总支书记邓泄瑶作谈话发言。副院长、党总支副书记贺诗尚主持会议。在家院领导、全部中层干部加入会议。

邓泄瑶首先代表学院党政对新任干部表示祝贺，在发言中指出强调了任职谈话的重要性。就怎样当好中层干部，他条件与会人员树立七种意识：一是树立政治规矩意识，旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩；二是树立分工负责意识，做到知责明责履责、到位不越位；三是树立角色定位意识，言行与中层干部角色相匹配，自觉接受师生监督；四是树立服务群众意识，始终把师生利益放在心上，把实事办实、把好事办好；五是树立遵章守纪意识，强化组织纪律观念；六是树立团结互助意识，要识大局，自觉服务大局、维护大局，作团结师生的表率；七是树立一岗双责意识，筑牢廉洁自律思想防线，在履行各自岗位职责的同时，履行好全面从严治党、安全稳定、意识形态等工作“一岗双责”责任，以更高的条件、更严的作风、更实的成效为学院健康发展贡献力量。

董事长牟小雄讲话中指出，中层干部是学院决策强有力的执行者。2020年，学院董事会，学院党政从事业发展和干部队伍建设的高度，严格按组织程序规范开展选拔干部工作。从三个方面对中层干部建议条件：一是严于律己，主动作为，起好模范带头作用； 二是落实到位、执行到位，打通工作任务落实最终一公里；三是外塑形象，内炼内功，加强领导班子和干部队伍建设，努力推动学院管理再上新台阶。